12 Feb TILBAGEBLIK, MÅSKE HELLERE ÉN PÅ 60 END TO PÅ 30?

Kære følgere

Det er et faktum, at vi bliver ældre og, at det derfor forventes, at vi bliver længere på arbejdsmarkedet. Samtidigt er det svært at ændre vanetænkningen om hvilken alder, en ny medarbejder skal have. Vanetænkning og fordomme bremser fortsat mange i at ansætte en ældre medarbejder. Vi relancerer derfor vores blogindlæg  MÅSKE HELLERE ÉN PÅ 60 END TO PÅ 30?

Det er fortsat højaktuelt.