3 fælder du skal undgå, når du holder jobsamtaler

Hvis du har holdt en jobsamtale, så ved du, at det kan være ret kompliceret. Og hvis du skal gøre det fejlfrit, så skal du vide en del om feltet inden for interviewteknik. Én enkelt fejl kan gøre forskellen på, om du vælger den rette eller...

01 December , 2017

5 ting du (måske) ikke ved, når du skal finde en ny medarbejder

Jeg har arbejdet med rekruttering i 20 år. Og jeg kan nok fylde en hel bog med historier om, hvordan forskellige virksomheder har ansat den forkerte medarbejder. Nogen er finurlige, nogen er bedrøvende og andre er direkte overraskende.

17 November , 2017

Sådan laver du den ideelle kompetenceprofil, når du rekrutterer

De fleste fejlrekrutteringer sker i dag, fordi virksomhederne ikke har et klart billede af den ideelle profil, der passer perfekt ind i stillingen og kulturen. I stedet kaster de sig hovedkulds ud i at skrive stillingsopslag og indkalde til...

25 October , 2017

Rekruttering: Hvornår skal du bruge tests, og hvornår skal du bruge analyser?

Mange danske virksomheder ”tester” jobkandidaterne, før de ansætter en ny medarbejder. Men kender du egentlig forskellen på en kandidattest og en kandidatanalyse? Og ved du, hvornår og hvorfor du skal bruge hvad?

06 March , 2017

Dét skal du huske, før du ansætter en fra dit netværk

Yes, hvor fedt! Du har fundet en ny medarbejder lynhurtigt, og helt uden at bøvle med stillingsopslaget, de mange jobsamtaler osv. Du ringede bare til din gamle kollega, og han takkede ja til jobbet. Snip snap snude – så er den rekruttering ude.

16 January , 2017